Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932227104
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ brut mensuel selon exprérience

Offre d'emploi en CDI à
BOURG EN BRESSE (01000) Assistant administratif et d'accueil standardiste H/F

Envie d'un nouveau poste rapidement ? Alors rejoignez une entreprise historique de Bourg en Bresse comme assistant d'accueil et administratif (H/F).

En effet, dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un collaborateur habitué au contact physique et téléphonique auprès de particuliers. Vous serez également amené à réaliser diverses tâches administratives (classement, gestion de planning, traitement du courrier, emails...).

Les qualités indispensables pour réussir dans ce poste ? Sens du contact, écoute, empathie, esprit d'équipe et bonne organisation : vous l'aurez compris, nous nous attarderons plus sur votre savoir-être et votre expérience que sur vos diplômes !

Quant aux conditions, vous travaillerez du lundi au vendredi, 35h, horaires de bureau pour un salaire fixe de 2000€ brut/mensuel (selon expérience).
Prise de poste en CDI, idéalement début septembre.

Toujours intéressé et disponible sur du long terme ?

C'est votre opportunité ! Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer en agence au 9 Avenue Pierre Sémard, appelez-nous au 04/74/55/07/75 ou postulez facilement en ligne !
Toute notre équipe vous attend avec impatience.



Savoirs et savoir-faire
Orienter les personnes selon leur demande, Techniques de numérisation, Assurer un accueil téléphonique, Méthode de classement et d'archivage, Renseigner un client, Accueillir une clientèle, Outils bureautiques
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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