Temporis Langres

19 pl. des Etats-Unis
52200 Langres
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Tel : 03.25.88.13.90 Fermé Aujourd'hui
9h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 99329503811
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 0 mois
  • Lieu de travail LANGRES (52200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LANGRES (52200) Animateur d'enfant H/F

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Temporis Langres recherche un(e) animateur / animatrice dynamique et passionné(e) pour rejoindre l'équipe, au sein d'un centre aéré.

En tant qu'animateur vous serez chargé d'animer et d'encadrer les enfants le temps de midi notamment lors de la prise de leur repas, le matin, le soir sur l'un des différents sites.

Vos missions:
- Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Favoriser l’épanouissement et l’autonomie des participants.
- Collaborer avec l’équipe pour organiser des événements spéciaux.
- Communiquer régulièrement avec les parents sur les activités et le progrès des enfants.

Le Poste est à pourvoir au plus vite.

Les horaires en période scolaire sont : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 11h30 à 14h30, de 7h00 à 8h30 ou de 7h00 à 9h00 ou de 16h15 à 18h45, les mercredis de 07h30 à 17h30 ou de 8h45 à 18h45

Profil recherché :
Personne patiente et pédagogue et appréciant le travail en équipe, fiable et responsable.

BAFA indispensable, BAFD ou BPJEPS réellement souhaité.

Savoirs et savoir-faire
Décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements (spectacle, fête annuelle, ...), Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Ranger l'espace d'animation, Organiser un évènement, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.