Offre d'emploi en CDI à
SEVREMOINE (49450) Animalier de laboratoire H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Cholet recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de lubrifiants pour tout type de véhicule, pour l'industrie et l'agriculture, un(e) Technicien(ne) de laboratoire animalier.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant et est situé à 15 minutes de Cholet !

Une partie de tes missions :
Prendre en charge le suivi des élevages reproducteurs (alimentation, surveillance clinique des animaux…) participer aux travaux de reproduction (mise bas, allaitement…), réaliser les immunisations et les prélèvements sanguins, assurer le nettoyage et la désinfection des zones de prélèvement dans le respect d’un cahier des charges strict (pour ses postes là, interdit d’avoir chez soit des lapins, rongeurs et volailles). Douche à eau et à air à prendre le matin et le midi.

Ce poste t'intéresse ? Alors lis la suite !

Horaires de journée principalement (environ 06h30-15h/16h).
Rémunération selon la convention collective.

Les avantages en CDI :
- Prime de 13ème mois,
- Prime de participation,
- Prime d’investissement,
- Prime d’habillage et/ou de douche,
- CSE (chèque vacances),
- Restaurant d’entreprise à prix avantageux,
- Événement annuel « assemblée des équipes »,
- Formations régulières,
- Cours de yoga gratuits tous les jeudis midi,
- 3 séances de shiatsu offertes par an.

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Épargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde d'enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Événements intérimaires, cadeaux, etc.

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.