Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Mérignac est une agence d'intérim dynamique qui valorise l'humain et met en avant la satisfaction de ses clients entreprise et intérimaire.
Nous mettons un point d'honneur à écouter nos candidats et nos entreprises partenaires afin de créer des correspondances parfaites entre les profils et les besoins de chaque mission. L'accompagnement personnalisé permet de trouver des solutions adaptées aux attentes de chacun.
Notre client, spécialisé dans la gestion des ressources dans l’habitat collectif, recherche un Technicien CVC (H/F) pour une mission d’un mois renouvelable sur Eysines.
Vos missions, si vous les acceptez :
Selon les directives du chef d'agence et en fonction d'un planning prédéfini :
• Effectuer la pose de compteurs d'eau
• Lecture de plan de situation et raccordement du compteur au réseau public et privé
• Déterminer le diamètre des canalisations qui convient le mieux et la longueur à prevoir
• Déplacements à prevoir sur la Nouvelle Aquitaine
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous avez des connaissances en plomberie
- Vous êtes autonome
- Vous êtes bricoleur
Les + :
- Paniers repas à 12.30€
- 13ème mois
- Prime brut de nuitée 11€/nuit
Particularité :
• Conduite du véhicule de l'entreprise utilisatrice
Travail en journée du lundi au vendredi, 8h-12h00 / 13h00-17h00.
Rémunération selon expérience (entre 12.22€ et 13.50€/h)
Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ...)
• Ainsi que d’un CSE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.