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Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933239302
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : 12€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Aide Cuisinier H/F

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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Temporis Nancy recherche un Aide Cuisinier H/F.

VOS MISSIONS :
Préparation des plats salés (sandwiches, quiches, wraps, salades, pizzas, pâtés, tartes..).
Participation à la cuisson et à la mise en place des produits.
Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Gestion des stocks et approvisionnement.
Travail en équipe pour assurer un service fluide et efficace.

VOTRE PROFIL :
Expérience en boulangerie, sandwicherie, restauration collective ou traditionnelle souhaitée.
Un diplôme en cuisine ou en boulangerie-pâtisserie est un plus.
Bonne maîtrise des techniques de préparation et de cuisson.
Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Esprit d’équipe et respect des consignes.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12€

RYTHME :
35 heures par semaine, du mardi au samedi.
Horaires : 05h00 à 12h00. Repos le dimanche et le lundi.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• CE (Billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 19 65
agence4.nancysud@temporis.fr

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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