TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés ---> d'un(e) aide couvreur/couvreuse H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer et poser les éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, etc.) pour assurer l’étanchéité des bâtiments.
- Participer à la mise hors d'eau des bâtiments en suivant les règles de sécurité.
- Réaliser des travaux de remplacement et de rénovation.
- Aider à la manutention et à l’installation des matériaux.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez d'un BEP/CAP Couvreur et/ou d'une première expérience dans le domaine ou dans un poste similaire(aide-couvreur, manœuvre).
- Vous etes à l’aise avec le travail en hauteur sur les toits.
- Connaissance des matériaux de couverture (ardoises, tuiles, tôles).

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 11.88 € selon la convention collective

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur et en hauteur, soumis aux conditions climatiques.
- Respect strict des normes de sécurité en couverture et en hauteur.

Les avantages TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.