Offre d'emploi en Intérim à
DOMBASLE SUR MEURTHE (54110) Aide couvreur / couvreuse

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) aide couvreur/couvreuse H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer et poser les éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, etc.) pour assurer l’étanchéité des bâtiments.
- Participer à la mise hors d'eau des bâtiments en suivant les règles de sécurité.
- Réaliser des travaux de remplacement et de rénovation.
- Aider à la manutention et à l’installation des matériaux.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez d'un BEP/CAP Couvreur et/ou d'une première expérience dans le domaine ou dans un poste similaire(aide-couvreur, manœuvre).
- Vous etes à l’aise avec le travail en hauteur sur les toits.
- Connaissance des matériaux de couverture (ardoises, tuiles, tôles).
- Respect des consignes de sécurité.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur et en hauteur, soumis aux conditions climatiques.
- Respect strict des normes de sécurité en couverture et en hauteur.

REMUNERATION :
A partir de 11.88 € selon la convention collective.

Les avantages TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence2.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre,
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.