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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/04/2025
  • Référence 99329887426
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la grille BTP

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Aide couvreur / Aide couvreuse

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Tu es du genre à ne pas avoir le vertige et tu aimes le travail manuel en extérieur ?
Alors cette annonce pourrait bien te faire grimper plus haut !

Ton agence TEMPORIS DOUE recherche pour l'un de ses clients basé autour de Doué, un Aide Couvreur H/F.

Tu es dynamique, motivé(e) et tu n'as pas peur de grimper sur les toits ? Alors, nous avons le job parfait pour toi ! Nous recherchons un(e) aide couvreur pour des missions variées et passionnantes.

Si tu l'acceptes, voici ce qui t’attend :
Tu aideras les couvreurs sur les chantiers, tu nettoieras et entretiendras les toitures, tu déboucheras les gouttières et tu manipuleras les matériaux nécessaires à chaque intervention. Le tout, bien sûr, dans le respect des consignes de sécurité.

Toutes ces missions devront être réalisées dans le respect des consignes de sécurité.

Tu as de l'expérience dans le domaine de la couverture et tu souhaites intégrer une entreprise familiale ? Cette annonce est faite pour toi !

Les petits plus :

- Travail du lundi au vendredi
- Avantages en agence : CE, mutuelle, indemnité de fin de mission, etc.
- Opportunité de CDI après une période en intérim

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV !
Gordian & Camille ont hâte de te rencontrer !

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc,
49700 DOUE-EN-ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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