Offre d'emploi en Intérim à
ST AUBIN DE MEDOC (33160) Aide couvreur / Aide couvreuse

Envie d’une nouvelle aventure ?
L’agence TEMPORIS MERIGNAC est à la recherche d'un nouveau collaborateur : un.e couvreur.se !!!!

Professionnel.le aimant se déplacer sur divers chantiers, ce poste est fait pour vous !!

Voici un exemple de vos futures missions :
- Déposer une toiture,
- Remplacer des chevrons,
- Réaliser la pose d'éléments de couverture,
- Poser des tuiles ou des ardoises,
- Isoler les combles,
- Réaliser des travaux d'étanchéité et d'isolation sur toits terrasses,
- Effectuer de petits travaux de zinguerie.

Notre client est spécialisé dans la réparation et rénovation de toiture que ce soit particuliers, professionnels ou établissements publics. Les chantiers sont situés sur Bordeaux Métropole, et vous travaillez du lundi au vendredi.

Votre salaire comprendra :
- Votre taux horaire compris entre 11.65€ et 12.22€ en fonction de votre degré d’autonomie (respect de la convention collective du bâtiment),
- Un panier repas de 10,80 € par jour travaillé,
- Une indemnité de déplacement (prime de trajet + transport selon le lieu de chantier),
- 21% d'indemnités de fin de contrat (fin de mission + congés payés).

Votre profil : Vous possédez une première expérience dans le travail en hauteur (couverture, étanchéité, ...) ou vous avez obtenu un diplôme en couverture, charpente.
Vous êtes titulaire idéalement d'une habilitation travail en hauteur et/ou du permis de conduire (B) pour vous déplacer sur les différentes chantiers de la métropole.

Ces missions vous parlent ? C’est parfait !
Alors n’attendez plus ! Envoyez-nous vite votre CV !

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.