Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932848132
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : 11.65€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Agent(e) d'entretien propreté de locaux H/F

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Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive. À votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis NANCY recherche un agent(e) d'entretien H/F

VOS MISSIONS :
• Assurer le nettoyage et l'entretien de différents espaces, principalement chez des particuliers.
• Effectuer des interventions sur des sites situés sur le bassin de Nancy.
( Le Permis B pour vous déplacer entre les sites.)

VOTRE PROFIL :
Sens de la propreté et du service.
Dynamique, autonome et apprécié du travail en équipe.
Une expérience en nettoyage est un plus.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11,65€
Indemnités de transport : 2,50€ par jour.

RYTHME DE TRAVAIL :
Temps partiel, 20 heures par semaine, du lundi au vendredi avec des plages horaires de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse :
agence4.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy.
Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.19.65

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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