Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Rennes recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Nius recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport routiers de fret interurbains, un(e) agent de quai H/F.

VOS MISSIONS :
- Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de transport,
- Organiser le stockage des produits dans l'entrepôt,
- Utiliser des systèmes informatiques pour enregistrer les entrées et sorties de stock,
- Contrôler la qualité des produits reçus et signale les anomalies,
- Préparer les zones de chargement et déchargement pour optimiser les opérations,
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de manutention,
- Charger et décharger les véhicules.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que agent de quai/réceptionnaire et vous disposez du CACES 1/3/5

REMUNERATION :
Taux horaire brut : à partir de 11,88€/h + prime de froid + paniers restaurant

RYTHME :
Du lundi au vendredi, horaires de jour/horaires de nuit (2x8)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Froid négatif à -23 degrès

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.