Temporis Toul
282 rue Saint Mansuy54200 Toul
Voir sur la carte Tel : 03 83 66 14 29 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 13h30-17h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Temporis TOUL recrute un(e) Agent(e) de production Cristal à froid H/F.
Bienvenue chez Temporis Toul, où chaleur humaine, écoute et réactivité sont nos maîtres mots. Nous sommes là pour t’accompagner dans ta recherche d'emploi et te guider vers ton prochain challenge professionnel.
TES MISSIONS :
- Parfaire la pièce fabriquée en réalisant des travaux de finition, en reprenant les surfaces et en effectuant le polissage.
- Assurer l’entretien de ton poste de travail.
TON PROFIL :
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu sois motivé(e) à apprendre un nouveau métier, ce poste est fait pour toi ! Le souci du détail te caractérise et tu aimes le travail soigné.
RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au vendredi : 6h00-13h20
REMUNERATION :
12,151 € brut de l’heure
Prime casse-croûte : 3,14 €
Prime de transport selon convention
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• Avantages CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.).
NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
Retrouve-nous sur Facebook :
Connecte-toi sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.