Offre d'emploi en Intérim à
HEILLECOURT (54180) Agent de production Agroalimentaire H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent(e) de Production Alimentaire (viande crue).

VOS MISSIONS :
- Réaliser des opérations manuelles liées au produit (garnissage, remplissage, trie, conditionnement...).
- Travail sur chaine de conditionnement sur de la viande crues (principalement sur du PORC) avec des gestes répétitifs.
- Respect des consignes de sécurité et règles d'hygiène.
- Manipulation de charges lourdes dans une ambiance d'usine avec des odeurs liées à la viande.

VOTRE PROFIL :
Expérience dans le domaine de la Production exigée.

VOTRE RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut 11.88€/h
Panier repas : 2.70€ /jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en atelier réfrigéré à 4 degrés.
Travail en équipe sur une ligne de production
Ports de tenue adaptée à l'environnement agro-alimentaire.

RYTHME :
Du Lundi au Vendredi sur 2 types d'horaires possibles:
- 6h / 13h
OU
- 13h / 20h

Pas de TRAVAIL LE WEEK-END

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.