Offre d'emploi en Intérim à
HOUDEMONT (54180) Agent de production Agroalimentaire H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Agent(e) de Production Alimentaire (viande crue).

VOS MISSIONS :
- Réaliser des opérations manuelles liées au produit (garnissage, remplissage, trie, conditionnement...).
- Travail sur chaine de conditionnement sur de la viande crues (principalement sur du PORC) avec des gestes répétitifs.
- Respect des consignes de sécurité et règles d'hygiène.
- Manipulation de charges lourdes dans une ambiance d'usine avec des odeurs liées à la viande.

VOTRE PROFIL :
Expérience dans le domaine de la Production exigée.

VOTRE RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut 11.88€/h
Panier repas : 2.70€ /jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en atelier réfrigéré à 4 degrés.
Travail en équipe sur une ligne de production
Ports de tenue adaptée à l'environnement agro-alimentaire.

RYTHME :
Du Lundi au Vendredi sur 2 types d'horaires possibles:

- 6h / 13h
OU
- 13h / 20h

Pas de TRAVAIL LE WEEK-END

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.