Offre d'emploi en Intérim à
HEILLECOURT (54180) Agent de production Agroalimentaire H/F

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Agent(e) de Production Alimentaire (viande crue).


VOS MISSIONS :

- Réaliser des opérations manuelles liées au produit (garnissage, remplissage, trie, conditionnement...).
- Travail sur chaine de conditionnement sur de la viande crues (principalement sur du PORC) avec des gestes répétitifs.
- Respect des consignes de sécurité et règles d'hygiène.
- Manipulation de charges lourdes dans une ambiance d'usine avec des odeurs liées à la viande.

VOTRE PROFIL :

Expérience dans le domaine de la Production EXIGEE.

VOTRE RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut 11.88€/h
Panier repas : 2.70€ /jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en atelier réfrigéré à 4 degrés.

RYTHME :
Du Lundi au Vendredi sur 2 types d'horaires possibles:
- 6h / 13h
OU
- 13h / 20h
Pas de TRAVAIL LE WEEK-END

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.