Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Agent de préfabrication H/F

Envie de piloter des machines de chantier et de contribuer à des projets d'envergure ? Temporis TOUL a ce qu'il te faut !

Toujours à la recherche de nouveaux talents, Temporis Toul recrute aujourd'hui un(e) agent(e) de préfabrication H/F prêt(e) à relever de nouveaux défis.

TES MISSIONS :
- Crée des pièces en béton ou en plastique à partir de moules.
- Verse et vibre le béton dans le moule ou fabrique des produits en polyéthylène grâce à des machines de roto-moulage.
- Utilise un équipement de levage simple pour retourner et démouler les pièces.
- Contrôle visuellement la qualité des pièces réalisées.
- Assure le suivi de ta production et remplis les fiches d’autocontrôle.

TON PROFIL :
Tu as déjà travaillé comme Manœuvre ou Opérateur de production sur un site industriel ? Tu sais déchiffrer des plans et comprendre les processus de fabrication ? Alors, tu es la personne qu’il nous faut !

HORAIRES :
35h/semaine
De 6h à 13h30

ENVIRONNEMENT :
Chaud et bruyant
Port de charges répété

REMUNERATION :
11,65€ brut de l’heure
Tickets resto à 7,75€ par jour (pris en charge à 60% par l’entreprise)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS UNE SECONDE, REJOINS-NOUS ! ????
Si tu es motivé(e), sérieux(se) et que cette opportunité t’intéresse, on attend ton CV ! Dépose-le en ligne sur notre site. Pour plus d’infos, appelle-nous au 03.83.66.14.29 ou envoie ton CV à agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Travail en équipe

Avantages

Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.