Temporis Chantonnay
6 place de la Liberté85110 Chantonnay
Voir sur la carte Tel : 02 53 88 82 40 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 & 13h30-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L’équipe Temporis Chantonnay acteur de l’emploi sur La Chantaigneriae - Bournezeau - Chantonnay - Sainte Hermine etc recherche un agent de fabrication H/F
Et si toi tu as le profil ? Nous on a l’entreprise !
Au sein de ton équipe, en tant qu'Opérateur de Production, tu effectues:
- Le montage et l'assemblage d'éléments, en respectant les cadences, les consignes et les instructions de travail.
- Le contrôle des opérations de fabrication pour détecter et signaler les anomalies.
- Le suivi et renseignement des documents de production.
- La participation à l'approvisionnement des machines.
- Savoir utiliser les outils électroportatifs
- Horaires Journée ou 2 X 8. Il faut pouvoir faire les deux.
Ce poste est à temps plein avec des horaires de travail de 35 heures par semaine.
Alors n'attends plus et envois nous ton CV !
Salaire SMIC
Margot et Gwella t'attendent à l'agence Temporis Chantonnay, du lundi au vendredi, sinon contactes-nous au 02 53 88 82 40 ou en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat.
LES AVANTAGES TEMPORIS CHANTONNAY :
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.