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Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933293231
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : 11.88€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Agent d'Accueil H/F

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Agence d'emploi Temporis Nancy: Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis Nancy recherche un Agent d'accueil H/F.

VOS MISSIONS :
Accueillir et orienter les visiteurs et clients de manière professionnelle.
Gérer les appels téléphoniques entrants et rediriger les demandes vers les bons services.
Assurer l'accueil physique des candidats et réaliser les premières étapes d'inscription.
Veiller à la gestion des courriers et des documents administratifs.
Maintenir l'organisation de l'espace d'accueil (gestion des agendas, logistique de l’accueil)

VOTRE PROFIL :
Formation Bac à Bac+2 en accueil, gestion ou équivalent.
Première expérience dans un poste d’accueil ou administratif.
Excellente présentation et communication, à l’oral comme à l’écrit.
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel, etc.).

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.88€

RYTHME :
35 heures par semaine.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 19 65
agence4.nancysud@temporis.fr


Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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