Offre d'emploi en Intérim à
CHAUDENEY SUR MOSELLE (54200) Agent / Agente de restauration rapide

Temporis TOUL recrute un(e) Agent(e) de restauration H/F

Bienvenue chez Temporis TOUL, où chaleur humaine, écoute et réactivité sont nos maîtres mots. Nous sommes là pour t'accompagner dans ta recherche d'emploi et te guider vers ton prochain challenge professionnel.

TES MISSIONS :
- Réceptionner les livraisons du matin
- Effectuer le rangement des matières première (boissons, pain, surgelés,..)
- Assurer la rotation des dates et le nettoyages des racks
- Renforcer les équipedes de plonge et/ou de restauration si besoin

TON PROFIL :
Tu es un(e) aime travaillé en autononomie mais aussi en équipe. Tu disposes d'une première expérience professionnelle.

HORAIRES :
Entre 25 et 30h/semaine
Horaires flexibles de 7h à 23h, avec les weekends et jours fériés
2 jours de congés chaque semaine

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire : 11,88€ brut
Majorations :
19h à 22h : +10%
22h à 6h : +15%
Dimanche : +20%
Prime de coupure longue (plus de 2h) : 6€
Repas pris sur place en cas de coupure

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d’indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés, avec des heures sup’ possibles
- Acompte sur paie chaque semaine
- CE (billetterie, club vacances, etc.)
- Aides et services variés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.)

NE MANQUE PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Si tu es motivé(e) et prêt(e) à t’investir, ce job est fait pour toi ! Envoie-nous ton CV sur notre site www.temporis.fr ou contacte-nous au 03.83.66.14.29. Pour les questions ou pour envoyer ton CV, écris-nous à agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.