Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Agent / Agente de quai réceptionnaire

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nius recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport routiers de fret interurbains, un(e) agent de quai H/F.

VOS MISSIONS :
- Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité avec les documents de transport,
- Organiser le stockage des produits dans l'entrepôt,
- Utiliser des systèmes informatiques pour enregistrer les entrées et sorties de stock,
- Contrôler la qualité des produits reçus et signale les anomalies,
- Préparer les zones de chargement et déchargement pour optimiser les opérations,
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de manutention,
- Charger et décharger les véhicules.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que agent de quai/réceptionnaire et vous disposez du CACES 1/3/5

REMUNERATION :
Taux horaire brut : à partir de 11,88€/h + prime de froid + paniers restaurant

RYTHME :
Du lundi au vendredi, horaires de jour/horaires de nuit (2x8)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Froid négatif à -23 degrès

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.