Temporis Ustaritz

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64480 USTARITZ
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 99326942814
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail HASPARREN (64240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€/h ou plus selon expérience +20% IFM/ICP

Offre d'emploi en Intérim à
HASPARREN (64240) Agent / Agente de nettoyage industriel

Ton agence Temporis Ustaritz recherche pour l’un de ses clients un(e) agent(e) de nettoyage en industrie agroalimentaire.

Nous recherchons une personne expérimentée et motivée pour rejoindre notre équipe dynamique. Tu l’as donc compris, tu seras responsable du maintien d’un environnement propre et sécurisé.

Tu auras pour principales missions de :
• Effectuer et respecter le nettoyage et l'entretien des équipements, machines, et zones de production.
• Assurer la désinfection des surfaces conformément aux normes d'hygiène et de sécurité (processus humide et sec)
• Gérer les déchets industriels en respectant les protocoles de tri et de recyclage.
• Maintenir des registres de nettoyage et signaler tout problème ou besoin de maintenance.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour minimiser les interruptions.
• Respecter les procédures de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).

Nous recherchons donc une personne ayant déjà eu une expérience au préalable dans le nettoyage industriel. Les produits et techniques d’entretiens spécifiques n’ont aucun secret pour toi et le travail en équipe tu adores ça ? Tu es la personne qu’il nous faut !

Pour un contrat en 35h, tes horaires pourront être 4h-12h ou bien 12h-20h. Tu percevras une rémunération de 11,65€/h brut + 20% d’indemnités de fin de mission et de congés payés

Tu es intéressé(e) ? Alors n’attend plus et viens postuler !

Jessica, Laura et Sophie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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