Offre d'emploi en Intérim à
LE MENE (22330) Agent / Agente de conditionnement et de manutention

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé la fabrication et le conditionnement de produit alimentaire, plusieurs agents de conditionnement H/F

Jusqu’ici tout va bien ? Alors voici les missions en détails !

En toute autonomie, vos missions principales consisteront à :
- Assurer le conditionnement des produits sur la chaîne de production.
- Contrôler la qualité des produits avant leur emballage.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Superviser l'étiquetage et l'emballage des produits.
- Participer au nettoyage et à l'entretien de votre poste de travail.
- Effectuer divers travaux de manutention, y compris le port de charges lourdes.

Place au profil !

Vous êtes apprécié pour votre rigueur et votre précision.
Poste basé à Collinée.
Horaires : 12h30 - 21h.
Rémunération à partir de 1 840 € brut par mois.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’attendez plus et contacter Coralie et Fiona à l’agence de LAMBALLE au 02.22.90.02.70 !

Savoirs et savoir-faire

Etiqueter un produit, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.