Emploi des séniors, des femmes, des travailleurs en situation de handicap

L'ensemble de nos permanents sont formés à l'accueil des candidats présentant ces spécificités. Nous mettons tout en oeuvre afin de proposer des femmes sur des postes traditionnellement occupés par des hommes.

• En 2017, 34% de nos intérimaires en équivalent temps plein sont des femmes déléguées par nos soins.
• En 2017, les intérimaires de plus de 50 ans répr&ésentaient plus de 13% équivalents temps plein délégués.

Nos actions en matière de formation

Nous menons des actions en collaboration avec le FAFTT afin d'optimiser notre budget formation et faire évoluer nos clients intérimaires. En 2017, notre agence a pu former 6 interimaires pour un total de 111 heures de formation.

Nos actions pour la diversité et la lutte contre les discriminations

L'ensemble de nos CV transmis sont anonymisés. Nous employons par ailleurs un nouveau procédé, le CV silhouette pour proposer des candidats à nos entreprises client. Nous comptions dans nos effectifs 3 équivalents temps plein, chaque mois, pour les personnes en situation de handicap en 2017.

Au total ce sont plus de 960 personnes que nous avons fait travailler cette année !