Temporis Compiègne, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche des profils pour ses partenaires entreprises.
Aujourd'hui, le talent recherché est un technicien expert en contrôle H/F sur le secteur Ile de france.
Notre Client : Entreprise locale en plein développement spécialisée dans le contrôle des installations techniques (électrique, gaz,EPI, sécurité...). Elle intervient dans différents secteurs comme le bâtiment, l'industrie ou les structures publiques. Elle participe par son action à éviter les défaillances chez ses clients susceptibles de causer des accidents ou des dysfonctionnements tout en garantissant une efficacité énergétique et un impact environnemental réduit.
Ton quotidien:
- Procéder au contrôle et à la vérification réglementaire des équipements techniques (installation électriques industrielles, chaufferie, dispositifs de levage...)
- Etablir un compte rendu de chaque visite effectuée sur site (industrie ou bâtiment).
- Contact client afin d'expliquer sa mission sur site et le résultat du contrôle (consuel, certificat)
Tu es qualifié et/ou expérimenté dans le domaine de la "maintenance électrique", tu es autonome (le poste nécessite de travailler seul et sur site client). Tu es à l'aise avec l'outil informatique (GMAO, pack office). Tu as envie de donner un nouvel élan à ta carrière?
Tu habite sur le secteur (de préference 93 ou sud oise à proximité des transport en commun).
Alors cette annonce est faite pour toi!
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler la conformité d'un équipement dans un lieu public, Identifier un facteur à risque pour le personnel, les équipements ou l'installation, Prévention incendie, Contrôler la conformité d'un équipement ou matériel, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une installation, Électrotechnique, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
