Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2024
  • Référence 9932952836
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LEOGNAN (33850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience +10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
LEOGNAN (33850) Serveur / Serveuse de restaurant

L'agence d'emploi (CDI, intérim, saisonnier et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Serveur (H/F) sur Léognan (33850).

Vos missions seront les suivantes :

- Prendre les commandes des clients et les transmettre au personnel de cuisine.

- Suggérer des éléments de menu supplémentaires, comme des desserts et des boissons, au besoin.

- Mémoriser le menu pour la récitation à la demande.

Horaires : Toute la semaine 11 - 16 h et le vendredi / samedi prévoir 18 h - 00 h en plus.


Rémunération : Selon expérience +10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés


Lieu non desservis par les transport en communs


Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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