Temporis Lyon Villeurbanne

72 Rue Francis de Pressensé
69100 Villeurbanne
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Tel : 04 81 91 82 10 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 99314625625
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VAULX EN VELIN (69120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VAULX EN VELIN (69120) ouvrier paysagiste H/F


Temporis Lyon Nord, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Les postes du jour, Un(e) ouvrier paysagiste entretien H/F

Au sein d'une entreprise adaptée située sur Vaulx-en-Velin, vous serez en charge :

- Aménager et entretenir des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport)
- Effectuer des plantations de végétaux et de fleurs selon les plans fournis
- Tailler les arbres et arbustes pour assurer leur bonne santé et leur esthétique
- Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (pavages, dallages)
- Assurer l'entretien des équipements et matériels de jardinage
- Collaborer avec l'équipe pour l'exécution des projets paysagers
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers

Vous êtes/ Vous avez :
- Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'ouvrier paysagiste
- Connaissance des techniques de plantation, entretien et aménagement paysager
- Capacité à utiliser divers outils et machines de jardinage
- Permis B obligatoire pour déplacements sur chantier
- Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles

Professionnel reconnu, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que paysagiste et vous êtes en possession de votre permis B, ce poste est fait pour vous !!

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!! Ou contactez-nous au 04.81.91.82.11.


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Frédéric compte sur vous !

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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