Description du poste :
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de fruits, des Opérateurs de Production H/F. Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à travailler en horaire 3x8, cette offre est faite pour vous !
Missions :
-> Assurer la production de fruits transformés et conservés selon les normes de qualité et de sécurité.
-> Contrôler et maintenir les équipements de production.
-> Participer à la mise en place et au suivi des procédures de production.
-> Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
-> Expérience préalable en production alimentaire, idéalement dans le secteur des fruits.
-> Capacité à travailler en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit).
-> Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
-> Connaissance des normes de sécurité alimentaire (un plus).
Conditions de travail :
-> Horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit).
-> Primes attractives : froid/frais, habillage, etc.
-> Environnement de travail moderne et sécurisé.
-> Formation et accompagnement pour une intégration réussie.
Vos avantages TEMPORIS:
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
> Participation aux bénéfices
> CET
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Ce poste vous intéresse ? Envoyez dès à présent votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou postulez directement sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-brive
- Savoirs et savoir-faire
Organiser la gestion des stocks, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit
- Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Avantages
Primes, CE, Participation/action, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.