Offre d'emploi en Intérim à
RIORGES (42153) Opérateur d'usinage fraiseur / tourneur H/F

Notre équipe recherche pour un de ses clients un Opérateur d’usinage fraiseur/ tourneur H/F

Vos missions :

- Sélectionner, régler et programmer les machines à utiliser
- Réaliser les opérations de fraisage et tournage traditionnelle ou numérique
- Contrôler les pièces en cours et en fin de production
- Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau

Horaires de journée avec possibilité de faire votre semaine en 4 jours!

Votre profil :

- Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez la lecture de plans et de schémas.
Idéalement vous avez une habilitation de chariot élévateur ou pont roulant.
- Les qualités requises pour ce poste sont la précision, l’autonomie et la rigueur.

Salaire et avantages :

- Taux horaire a partir de 13€ + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Karine, Justine, Noura et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Contrôler un produit fini, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.