Offre d'emploi en Intérim à
BAYONNE (64100) Monteur réseaux en éclairage public H/F

L'agence d'emploi Temporis Anglet recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les réseaux "secs" : réseaux électriques haute tension/basse tension et aussi l'éclairage public etc..., un Monteur réseaux en éclairage public H/F.

Les missions :
-Modifier des installations existantes pour réparer et fiabiliser le service
-Réaliser les travaux de levage et dépose de poteaux ou candélabres
-Poser les fourreaux et aiguillage de fourreaux
-Démolir au marteau piqueur, créer les tranchées et procéder au remblaiement et compactage
-Réaliser des travaux de maçonnerie
-Détecter et analyser les pannes
-Réaliser les essais après intervention
-assurer l'ensemble des missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité.

Tu es titulaire d'un CAP/BEP professionnel en électricité générale ou équivalent, avec une expérience dans le domaine souhaitée.
Fort d'un vrai esprit d'équipe, tu aimes le travail en extérieur et en hauteur, tu es autonome et tu maîtrise les techniques liées au métier de l'électricité.
Tu ne passera jamais 2 fois la même journée alors Fonce, cette annonce est faite pour toi !!!

Il te faut:
les habilitations électriques à jour, la formation travail en hauteur.

Rémunération:
selon ton expérience de 12€ à 14.50€ brut.

La Team TEMPORIS ANGLET t'attend avec de supers avantages:
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM et ICP
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,...)
Un espace dématérialisé pour la signature de tes contrats
Un café quand tu viens nous voir !

Alors n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Laure, Lauriane et Manu:
-par mail : agence.anglet@temporis.fr
-par téléphone: 05 35 56 95 05
-ou passe directement nous voir à l'agence : 2 allées de la Licorne à Anglet

Savoirs et savoir-faire

Lecture de documents techniques

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.