Offre d'emploi en Intérim à
CHATENOIS (67730) monteur métallier H/F

Vous êtes autonome, professionnel et plein d'énergie ? Rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui, l'équipe Temporis Sélestat recherche pour son client, une société locale disposant de près de 10 000 m² d’ateliers où elle perpétue son savoir-faire dans la fabrication, le montage, la transformation et le service après-vente des éléments de carrosserie pour poids lourds, un monteur métallier H/F.

Au sein de l'atelier et en collaboration avec le bureau d'études, vos missions seront :
- Découpe d'acier, d'aluminium ou d'inox
- Préparation des pièces : débitage, tronçonnage, perçage, assemblage
- Assemblage des pièces selon un plan de fabrication.

**Profil recherché :**
Issu(e) idéalement d'une formation en mécanique, maintenance, chaudronnerie ou métallurgie, vous savez lire et interpréter un plan de fabrication. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, mais les profils débutants sont également acceptés.

**Informations complémentaires :**
- **Horaires de travail :** Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-16h15 // Le vendredi : 7h-12h
- **Salaire :** À partir de 13 euros/heure, selon l'expérience
- **Lieu de mission :** Châtenois 67730

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.