Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933042383
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC (11.88€) + 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) + 10% Indemnités de Congés Payés (ICP)

Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Monteur de pneus VL H/F

Décembre est là, on passe aux pneus hiver !

Vous l'aurez compris, nous recherchons activement pour un garage de Bourg en Bresse :
- Un cador de la clé démonte-roue, un as du déboulonnage et reboulonnage !

En bref un monteur de pneus !

Notre client est un garage spécialisé dans la mécanique rapide, son équipe de mécaniciens n’attend plus que vous pour affronter cette période agitée dans l'atelier.

Votre profil ?
- Expérience impérative dans ce domaine, vous êtes disponible au moins jusqu'à fin décembre, voire plus longtemps si tout se passe bien.
- Vous êtes motivé, énergique et vous aimez bien sûr travailler en équipe.

Salaire SMIC (11.88)
Travail du lundi au samedi, avec jour de repos tournant selon les semaines.

Avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%, Indemnité de congés payés 10%, Mutuelle intérimaire, Acompte hebdomadaire possible.

Si intéressé, nous serons ravis de vous rencontrer à notre agence TEMPORIS face à la gare de Bourg en Bresse, contactez-nous au 04.74.55.07.75 pour prendre RDV rendez-vous ou postulez directement en ligne, nous vous appellerons dans les plus brefs délais !

Savoirs et savoir-faire
Équilibreuse de roue, Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Prise de recul, Persévérance, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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