Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques

Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche des "monteurs câbleurs" H/F.

Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'électrotechnique ? Vous avez une expérience significative dans le câblage d'armoires électriques en milieu industriel ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et innovant à dimension internationale ? Consultez le détail de cette offre !

Sur la base de schémas électriques et de plans de montage, vous assurez les opérations de montage et de câblage des armoires électriques et équipements. Vous effectuez les tests de fonctionnement et de conformité.

Informations complémentaires :
- Horaires (2x8) : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
- Lieu de mission : BENFELD (67230)
- Rémunération : 2215€/mois + déplacement
- Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Intéressé(e) par cette offre ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site ou rencontrez-nous en agence.

Vous pouvez également nous envoyer votre candidature par email à l'adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr.

Nos avantages :
• Accompagnement personnalisé durant votre mission,
• Possibilité d'acompte hebdomadaire,
• +21% en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission,
• Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes :
- L'engagement et la réactivité de partenaires locaux,
- Les ressources d'un réseau national.

Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.