Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

Temporis Sélestat recherche pour son client, Groupe industriel indépendant qui réunit plus de 3900 personnes réparties dans 28 filiales à travers le monde des monteurs-câbleurs H/F.
Activité : fournir des solutions électriques adaptées électriques aux besoins spécifiques de ses clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 6 MONTEURS-CABLEURS H/F pour renforcer nos équipes sur le site de Benfeld ou Huttenheim

Vos missions :
- Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrests, d'armoires électriques ou d'ondulateurs selon un shéma électrique.

Votre profil :
- Vous avez une formation électrotechnique, vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans le câblage d'armoires électriques en milieur industriel.

Cadre de travail agréable et dynamique, un groupe indépendant à taille humaine.
- Horaires en fonction du site de production.

* En journée : de 7h à 14h30 avec 30 minutes de pause déjeuner
* En équipe 2X8 : de 5h à 13h / de 13h à 21h.

Salaire à négocier en fonction du profil.

Missions d'intérim de longue durée avec des possiblités d'embauche à l'issue de la période.

Restaurant d'entreprise, indemnité de trajet, primes d'équipe et majoration si travail en équipe.

Si cette offre vous intéresse, merci de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

Temporis ce sont des acomptes possibles toutes les semaines, un accompagnement dans votre carrière, des primes de parrainage, un accueil agence avec le sourire ! Venez vous renseigner.

Sélestat, Benfeld, Erstein, Huttenheim, Krafft, Fegersheim

Savoirs et savoir-faire

Assembler des supports, Règles de montage électrique, Montage mécanique, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.