Temporis Tarbes

24 place du Foirail
65000 Tarbes
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Tel : 05.62.44.22.64 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 99328964315
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail TARBES (65000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention & expérience

Offre d'emploi en Intérim à
TARBES (65000) Employé / Employée de libre-service

TEMPORIS TARBES, plus qu’une agence, une équipe impliquée et professionnelle ! Nous recherchons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles vous allez vous épanouir !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tarbes (65) recherche pour son client un(e) employé(e) libre service pour un magasin de décoration.

Vos missions :

· Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks
· Accueillir et conseille les clients du rayon
· Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
· Effectuer le remplissage des rayons

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le service client.
Nous recherchons uniquement des profils expérimentés.

Une bonne adaptabilité et le sens du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts.

Pour rappel :
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence TEMPORIS de Tarbes n'attend plus que vous : rejoignez-nous !

Pour plus d'offres téléchargez notre application : https://mobile.temporis-franchise.fr/

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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