Offre d'emploi en Intérim à
PLOUER SUR RANCE (22490) Employé / Employée de libre-service

Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, acteur incontournable dans la grande distribution alimentaire, recherche aujourd'hui un employé de rayon frais H/F.

Toujours partant ?

Rattaché(e) au responsable de rayon, vos principales de missions seront :
- L'installation des produits dans les rayons selon une organisation prédéfinie
- Le balisage et l'étiquetage des produits
- Contrôler la qualité du produits
- Contrôler et suivre les DLC
- Façing
- Vous devez également renseigner la clientèle selon leurs besoins


Ça donne envie non ? Place au profil !

Vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la mise en rayon, idéalement au rayon frais.
Amplitudes horaires du lundi au samedi avec possibilités de coupure (5h-10h / 13h-16h).Travail le samedi.
Poste à pourvoir sur Plouer-sur-Rance.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus, et contactez Pauline et Mélody à l'agence Temporis de Saint-Malo !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Chaîne du froid, Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.