Offre d'emploi en Intérim à
ESSARTS EN BOCAGE (85140) Employé de couvoir H/F

HO HO HO le pére Noël arrive avec un nouveau job dans sa hotte !

Temporis Chantonnay en tant que Lutin averti vient vous en informer.

Votre team Temporis Chantonnay recherchent un(e) employé(e) de couvoir pour un de ses clients!

Vos missions principales seront :

Intervenir sur les lignes de dépilage des œufs, de transfert des œufs et de sélection des poussins ;
Approvisionner les laveuses ;
Laver les outils et les postes de production.
Les horaires de travail sont les suivants : 03h00 - 12h30 ou 6h - 12h30 et 13h30 - 16h30.

Travail le samedi très ponctuellement.

Ports de charge de 11kg.

Douche obligatoire avant d'entrer dans le couvoir.

Une formation interne est prévue.

Description du profil
Ce poste requiert de l'autonomie, de la polyvalence, de la rigueur, de la ponctualité et du dynamisme.

La porte de l’agence Temporis Chantonnay est ouverte pour toi, Margot et Gwella t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : je t'invite à nous contacter au 02 53 88 82 40

LES AVANTAGES TEMPORIS CHANTONNAY : Votre agence intervient sur les secteurs de Bournezeau, la Châtaigneraie, Sainte-Hermine...
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

>> Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI T'ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !!! ALORS FONCE !

Savoirs et savoir-faire

Règles d'hygiène et de propreté

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.