Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un gestionnaire administratif en douanes pour la partie internationale d'Auchan située à la Haute Borne à Villeneuve d'Ascq.
Il s'agit d'un contrat intérim long terme à pourvoir dès maintenant, jusque mars.
Vous avez un niveau BTS et une appétence pour le travail rigoureux en back office, ainsi que de bonnes capacités relationnelles ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Au sein de la centrale, vous serez en charge du dédouanement des opérations d’importation.
En l’occurrence, vous devrez déposer et contrôler les données informatiques en vérifiant la cohérence entre les données produits et transports notamment.
Vous devrez également suivre les flux de transports au travers de tableaux.
L'objectif est de pouvoir ensuite envoyer les déclarations de douanes.
Nous recherchons donc une personne à l’aise sur les outils informatiques, notamment Excel/Sheets et Drive. Vous serez amené.e à manipuler ces outils afin de saisir et de vérifier la cohérence des données.
Vous utiliserez également l'outil de dédouanement DELTA, sur lequel vous pourrez être formé. Il est important que la personne intégrée soit opérationnelle rapidement ; de ce fait une capacité d'apprentissage rapide est attendue.
Une première expérience acquise dans le domaine de la douane est attendue.
Le contexte étant international, parler anglais est un plus également.
Le poste est à pourvoir dès à présent, en intérim sur deux/trois mois.
C’est un 35 heures du Lundi au Vendredi. Le poste est à pourvoir sur Villeneuve d’Ascq, au niveau de la Haute Borne.
La rémunération est de 14,18 euros bruts de l’heure.
L'équipe Experts & Cadres à hâte de recevoir votre candidature.
PS: Pour info voici notre processus de recrutement :
- Tout d’abord nous faisons un premier entretien téléphonique
- Nous vous faisons passer des tests de positionnement
- Nous vous proposons un entretien en agence ou en visio pour mieux vous connaître et discuter du poste
- Nous vous faisons rencontrer notre client et c’est à vous de jouer.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
