Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933060291
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut/heure selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Électrotechnicien / Électrotechnicienne de maintenance

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE - ELECTROMECANICIEN (H/F) en CDI.

Vous ne prenez jamais le jus ? Alors voici vos futures missions :

- l'intervention sur la maintenance préventive, corrective
- l'intervention sur les armoires électriques et les quais de chargement
- le réglage des pannes et dysfonctionnement avec le service maintenance
- vous effectuez le branchement, le raccordement électrique


Vous travaillerez sur le secteur d'Orléans et alentours. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment et de l’électricité.

Vous savez être débrouillard et trouver des solutions une fois sur place, vous aimez le bricolage et la rigueur ? Vous avez vos habilitations électriques à jour et vous avez des connaissances confirmées en éléctricité et électromécanique (notamment hydraulique).

Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un? N'hésitez pas à partager cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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