Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9932988698
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon grille TP 2024 et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Électricien Monteur de Réseaux H/F

Temporis Quimperlé recrute pour son client un Électricien Monteur de Réseaux.

Vos missions:

Veiller à la préparation des chantiers, à travailler en sécurité, au respect des délais et à la qualité des prestations réalisées.
Confectionner des accessoires de réseaux souterrains en câble BT et HTA.
Effectuer des branchements électriques aériens, des raccordements électriques sous coupure ou sous tension.
Réaliser des actions de pose, dépose, de déroulage, de tirage, d’ancrage et de réglages de câbles
Travailler sur des postes de transformation
Poser, raccorder et mettre en service des installations d’éclairage public


Profil recherché :

Habilitation B2T, B2V, H2V, TST.
CACES Nacelle.
Permis poids lourd si possible.
Connaissances des normes de sécurité et des outils spécialisés
Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation

Vos avantages :

Rémunération attractive selon expérience
Accompagnement et formation continue

Envie de mettre vos compétences au service de projets d’envergure ? Postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020, PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - A partir du 01/01/2020, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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