Offre d'emploi en Intérim à
CHATENOIS (67730) Électricien / Électricienne poids lourds

L’agence d’emploi Temporis Sélestat, experte en emploi et recrutement, est une équipe attentive, professionnelle et réactive, dédiée à vous trouver un emploi.

Actuellement, notre client, une société spécialisée dans la transformation et l’équipement de véhicules poids lourds, utilitaires et engins de chantier, recherche un(e) électricien(ne) PL-VUL pour une mission longue pouvant déboucher sur une embauche.

Sous la responsabilité du bureau d'études, vos missions seront les suivantes :
- réalisation du montage électriques des carrosseries VUL et PL
- branchement des grues, hayons, bras, accessoires et caméras
- recherche et résolution des pannes électriques sur site et en dépannage occasionnel chez le client

Informations complémentaires :
horaires de travail : 7h30-12h00 et 13h15-16h15 du lundi au jeudi
7h00-12h00 le vendredi

Mission pouvant évoluer sur une embauche

Salaire : 13.50 euros/hre à négocier selon profil

Porfil recherché :
- Formation CAP/BEP/BAC PRO/BTS en électricité, maintenance et/ou électrotechnique, électronique impérative
expérience de 2 à 5 ans

e que nous vous proposons :
- un suivi personnalisé tout au long de votre mission
- un acompte possible chaque semaine
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux Indemnités de Fin de Mission.

Temporis Sélestat, une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.