Temporis Tours Nord

9 Rue Édouard Vaillant
37000 Tours
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Tel : 02 46 990 690 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933002496
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOURS (37000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65

Offre d'emploi en Intérim à
TOURS (37000) ELECTRICIEN BATIMENT TERTIAIRE H/F CABLAGE RESEAUX COMMUNICATION

Tu recherches un job bien cablé ?

Ca tombe bien, une entreprise proche de Tours recherche son : ELECTRICIEN TERTIAIRE (h/f)

Tes missions :
Effectuer des travaux de modification, de maintenance et de dépannage électrique de diverses installations de courants faibles (téléphonie, systèmes de sécurité, vidéosurveillance etc...)
Connecter des boîtes de raccordement
Assembler les éléments de l'équipement, identifier les matériels à intégrer
Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Travail en grand déplacement du lundi au jeudi
Tu pourras être amené à conduire un véhicule de la société

Horaires base 35h00,

La TEAM TEMPORIS vous attend avec de supers avantages du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Mettre sous tension une installation électrique, Électricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI), Habilitations électriques de travaux hors tension
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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