Temporis Roubaix

3 bvd du général Leclerc
59100 Roubaix
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2024
  • Référence 9932975614
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail BAISIEUX (59780)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en Intérim à
BAISIEUX (59780) Controleur Qualité Textile H/F

Vous avez le sens du détail qui ferait pâlir un expert en couture ?

Notre client, un établissement familial situé à Baisieux, spécialisé dans le tissage de tissus pour le marché administratif, a besoin de vous !


Poste : Contrôleur(e) Qualité Textile


Missions :
- Contrôler la qualité des tissus sur le métier à tisser (parce que chaque fil compte !)
- Effectuer des contrôles à la lumière UV pour détecter les défauts
- Vérifier les bandes de mise en route
- Répartir les tâches et les priorités
- Analyser les anomalies et rechercher l’origine et les solutions.

Vous travaillerez dans un environnement bruyant, pas d’inquiétude nous protégeons vos oreilles avec des bouchons !

Profil recherché :
- Une expérience dans l’industrie textile est un plus mais votre passion pour la qualité est tout aussi importante !
- Un sens aigu de l’observation et une bonne capacité d’analyse

Conditions :
- Salaire : SMIC
- Horaires : Travail en 2*8 (5h-13h et 13h-21h), une semaine sur deux


Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe où la qualité est reine, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV

Rejoignez-nous et tissons ensemble un avenir de qualité ! Nous avons hâte de vous rencontrer à l'agence de Roubaix !

Savoirs et savoir-faire
Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...), Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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