Offre d'emploi en CDI à
KILSTETT (67840) Conducteur de travaux H/F

TEMPORIS STRASBOURG, équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE poste que tu recherches !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d’offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l’entreprise dans laquelle vous allez pouvoir vous épanouir pleinement !

Notre client est une entreprise familiale leader français de la conception et la fabrication de stores, pergolas et BSO.
Elle compte actuellement 360 salariés répartis dans toute la France et recherche pour renforcer son équipe de Kilstett un :

CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Mission principale
Vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantiers. Pour cela, vous assurerez l'organisation, le suivi et le bon achèvement des projets dont vous aurez la charge.

Aptitudes
- Autonome, vous savez organiser les équipes de travail
- Excellent communiquant, vous êtes méthodique, rigoureux et responsable du budget,
des délais, des normes et règles de sécurité
- Polyvalent, vous savez prioriser les tâches et êtes force de proposition

Compétences requises
- Issu(e) d’une formation BAC + 5 (jeunes diplômés), vous connaissez le domaine du bâtiment. Justifier d’une expérience professionnelle serait un plus.
- Vous maîtrisez Autocad
- Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous souhaitez intégrer une entreprise à
l’écoute qui vous donnera les moyens de votre réalisation.

Contrat et rémunération
- Horaires de travail en journée
- CDI
- Rémunération selon profil
- Ticket restaurant
- Véhicule de service
- Epargne salariale : participation et prime d’intéressement

Envoyez-nous votre CV par mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.