Temporis Experts & Cadres Le Havre

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 9932999751
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail GONFREVILLE L ORCHER (76700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
GONFREVILLE L ORCHER (76700) Comptable fournisseurs () H/F


Nous recrutons pour un de nos clients, un comptable fournisseurs (H/F) pour un contrat en intérim de 5 mois.

Notre Client :
Une entreprise industrielle de stockage de produits liquides

Les missions :
Le/la comptable fournisseurs assure l’enregistrement des opérations comptables courantes et prépare les règlements.
Il/Elle contrôle et réconcilie mensuellement les comptes comptables dont il/elle a la gestion.
Il/Elle garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction.


Vos missions principales (liste non exhaustive) :
• Enregistrer les opérations comptables courantes :
o Enregistrer les opérations de trésorerie et effectuer le rapprochement bancaire
o Lettrer les comptes de clients et fournisseurs
o Enregistrer les factures d’achats
o Effectuer les paiements fournisseurs dans les délais contractuels/légaux
o Gérer les opérations comptables avec les fournisseurs et les autres organismes
o Enregistrer et rembourser les notes de frais
o Justifier les soldes des comptes de TVA
o Comptabilisation des Opérations Diverses données par le comptable
o Suivi de tableaux de gestion fournisseurs (FNP à indiquer au comptable)

• Contribuer à la circulation des informations :
o Détecter les informations importantes et les transmettre à son responsable hiérarchique
o Transmettre au comptable les éléments dont il a besoin

• Justifier les comptes :
o Réconcilier les comptes de bilan avec la documentation, suivant les demandes du comptable ou tout interlocuteur interne et externe (commissaires aux comptes) – après validation de son manager

• Reporting :
o Participer aux clôtures mensuelles dans un délai réduit (J+4).

• Autres activités :
o Veiller au respect des procédures comptabilité/finance
o Contribuer à la bonne circulation des informations



Votre profil :

Savoir-faire :
- Avoir des notions de la réglementation fiscale
- Avoir une bonne aisance avec la comptabilité fournisseurs et la comptabilité générale
- Avoir une bonne maitrise de l’anglais permettant de tenir une conversation technique, de comprendre les consignes écrites et de rédiger des écrits clairs.
- Maitrise excel (tableaux croisés dynamique)
- Être à l’aise dans l’utilisation d’un système comptable.

Savoir-être :
- Avoir un bon esprit critique, d’analyse et de synthèse
- Avoir une bonne résistance au stress
- Être réactif et adaptable, rigoureux et exemplaire, proactif et agile
- Se sentir responsable et engagé
- Être orienté client
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la confidentialité

Rémunération :
Fourchette Salariale : en fonction de la grille entreprise


Horaires / Durée de la mission :
o Mission intérim de 5 mois
o Poste à pourvoir dès que possible


Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé ainsi que :
 Des acomptes à la semaine.
 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions.
 Compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte.
 Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum).
 Formation continue.
 CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...).
 Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…).
 Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, nos agences Temporis Le Havre, Fécamp, Pont Audemer et Port Jérôme sont des entreprises locales et indépendantes qui vous accompagnent depuis 2018.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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