Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99328860011
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MARTILLAC (33650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
MARTILLAC (33650) Chef de produit

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un Chef produit (H/F) sur Martillac (33650)

Vous êtes :

- A l'aise avec l'anglais lu et écrit

- De formation BTS ou Universitaire en Électronique, vous justifiez d’une première expérience dans le développement électronique

- A l’aise avec les outils informatiques

- Familier avec les appareils de mesures et la mise au point de carte


Vous aurez pour missions :

- Participer à l'évolution du portefeuille et imaginer l'architecture des produits

- Rédiger des fiches techniques et des notes d'application

- Participer au marketing via le site internet

- Valider le produit et suivre les qualifications (sécurité électrique, CEM, etc.)

- Accompagner le client dans l'utilisation des produits


Rémunération : Selon expérience


Lieu non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.


Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité


Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.