TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.
Aujourd'hui, le profil recherché : CHEF DE CHANTIER SPECIALISE ET EXPERIMENTE EN VRD.
Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous assurez la réalisation des chantiers en définissant au quotidien les moyens humains, matériels, matériaux et financiers sur chantier.
Vos tâches :
- Gestion de chantier : vous assurez la préparation et l’organisation de toutes les étapes de l’exécution du chantier jusqu’à la réception des travaux
- Implantation, suivi et réalisation des chantiers
- Réalisation des rapports de chantier
- Suivi et respect du planning
-Maitrise des objectifs et des délais
- Animation d’équipe
- Suivi qualitatif
- Respect et application des procédures et réglementation en matière de sécurité.
Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du VRD ( au moins 5 ans)
Disponible, rigoureux et habitué au travail en équipe, vous savez faire preuve de flexibilité et d’anticipation dans votre organisation avec l’objectif prioritaire et permanent de satisfaire le client.
Rémunération: selon expérience.
Les + de l’agence Temporis Reims ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.recrutement@temporis.fr
Je compte sur toi !
TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
