Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2024
  • Référence 9932953446
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LEOGNAN (33850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience +10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
LEOGNAN (33850) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Aujourd'hui votre agence Temporis Léognan recherche un Conducteur PL (H/F), pour une mission sur Léognan (33650).

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer le camion (8x4 benne) avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion.

- Effectuer le transport de marchandises.


Profil :

- Etre ponctuel et indépendant

- Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires.

Rémunération : Selon expérience +10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés


TEMPORIS Léognan c’est aussi :

- Une équipe pour laquelle professionnalisme rime avec bonne humeur et convivialité
- 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)
- La possibilité d’acomptes à la semaine, sur demande
- Un point d’honneur au travail en toute sécurité
- Un accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle intérimaires santé
- Un CE offrant divers avantages (réductions sur billetteries, voyages, locations vacances, etc.)

Envoyez vite votre candidature à Alexandre et Florian en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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