Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
VALENCE (26000) Chaudronnier / Chaudronnière

TEMPORIS Valence, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Pour accompagner le développement de notre client nous recherchons un Formeur H/F.

MISSION
Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles).
• Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE
• Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l’aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse…
Vous serez accompagné d’une formation interne par l’un de nos référents.
PROFIL
Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier.
Rigoureux, minutieux et autonome, vous êtes passionné par la déformation de la matière.
La lecture de plan serait un plus
Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature !
CONDITIONS
• Horaire : 35h en 2*8
• · Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45· Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 – 20h30 / Le vendredi : 11h45 – 18h00
• Prime panier de 7€ par jour
• Lieu : Basé à Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence.
• Rémunération :1802-1900 € brut mensuel selon profil
• Prime assiduité au bout d’un an ancienneté
• Participation
• RTT
• Mutuelle
• Politique salariale individuelle et possibilité d’évolution en interne

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.