Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/12/2024
  • Référence 99325663740
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DOL DE BRETAGNE (35120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ brut mensuel + 10 % d'indemnités de congés payés et 10% de'indemnités de précarité

Offre d'emploi en Intérim à
DOL DE BRETAGNE (35120) Charpentier métallier industriel / Charpentière métallière industrielle

Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l'écoute! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans la fabrication et pose de charpente et bardage métallique un métallier H/F

Toujours partant? Alors voici les missions en détails:
En atelier vous serez en charge de:
-La lecture de plans;
-Prise de mesures, débit, perçage;
-De l'assemblage par procédé de soudure et divers travaux de finitions.


Vous pouvez être amené à aller sur les chantiers de temps en temps

Place au profil!
De formation métallier ou chaudronnier, vous justifiez de 1 an minimum d'expérience sur un poste de similaire.
Minutieux et soucieux du travail bien fait? Ce poste est fait pour vous!

Horaires de journée
Du lundi au vendredi
Rémunération entre 11.88€ et 16€ BRUT / HEURE
Postulez vite !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire
Contrôler les finitions de la structure, Assembler des éléments de structures métalliques, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)
Qualités requises
Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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