Offre d'emploi en Intérim à
ROMAGNE (35133) Câbleur Industriel Confirmé H/F

Notre Agence Temporis Fougères est en quête d'un câbleur industriel confirmé (h/f) pour rejoindre une équipe passionnée et relever de nouveaux défis !

Ce que vous ferez :

Assembler des tableaux électriques avec précision.
Câbler des armoires électriques en suivant des plans clairs et détaillés.
Intervenir sur des installations électriques, en garantissant sécurité et performance.
Utiliser des outils électroportatifs et des machines d’atelier pour mener à bien vos missions.

Et vous ?

Vous êtes imbattable en lecture de schémas électriques ?
Vos habilitations électriques sont à jour ?
Vous aimez relever des défis techniques avec rigueur ?

Si vous vous reconnaissez, ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez-nous dès maintenant pour une mission stimulante !

Poste disponible immédiatement
Horaires : 08h-12h / 13h30-16h30 du lundi au vendredi
Rémunération selon profil et niveau de qualification - à partir de N3 à 13.32€ brut
Indemnités repas, trajet et transport.

Intéressé(e) ? Postulez sans attendre en contactant Clarisse et Stéphanie au 02 57 67 04 84 ou Candidatez directement à l'offre! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l’équipe.

Savoirs et savoir-faire

Assembler des supports, Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements, ..., Réaliser une connexion électrique, Règles de montage électrique, Montage mécanique, Installer un équipement, Intervenir sur un procédé de fabrication à l'unité (prototypes, ...), Normes de sécurité électrique, Habilitations électriques de travaux hors tension, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.